Column
らしくてもいい?
2024-03-17
自分てなんだろう。 自分らしく生きたい。   仕事での役割や 家庭での役割   自分らしくってなんだろう。 と、問う毎日。 それも、自分らしく生きようと していた日々があったことも 忘れているかもしれません。         自分らしくてもいいんです。         でも、周りへの感謝を忘れないで。 応援してくれる存在は大切です。 一人で、自分らしくと生きるより お互いに応援し合う関係で もっと...
焦点を変えると。
2024-03-17
介護現場では、 人材育成が日々の課題。   新しくリーダーとなり、 久しぶりの1on1    部下を育成する側となり、 つい、きつく言ってしまう。   というのが、彼女の悩みでした。   常識が伝わらない。 強めの言葉で言ってしまう。 相手が何をいいたいのかわからない。   そんな、自分自身に悩む様子でしたが 本当はどうしたい?   職場環境をよくしたい お客様と信頼関係を作りたい 職員のみんなで...
焦点を変えると。
2024-03-17
介護現場では、 人材育成が日々の課題。   新しくリーダーとなり、 久しぶりの1on1    部下を育成する側となり、 つい、きつく言ってしまう。   というのが、彼女の悩みでした。   常識が伝わらない。 強めの言葉で言ってしまう。 相手が何をいいたいのかわからない。   そんな、自分自身に悩む様子でしたが 本当はどうしたい?   職場環境をよくしたい お客様と信頼関係を作りたい 職員のみんなで...
【ない】ところからの出発点
2024-03-14
昨日は、東京から帰り道に これまでの人生をnote にて振り返る時間を過ごしました。   私が昨日東京に行ったのは 介護システムを見るため でもあったのですが 何よりも、私が取り組んできた 組織での、働き方改革から出発した コーチング型のリーダー層の 話し合いを継続した事例が 株式会社ワークライフバランス様から 発表される機会をいただいたからです。   分社化して ビジョンがを失い 会社としての会...
久しぶりの青空
2024-03-13
久しぶりの青空 新幹線の中から見える風景は 春を迎えるキラキラとした 新鮮な空気に包まれています。   今日は、自己基盤について。   自分の中の軸がブレると 他の周りの行動にも 影響が出てきます。   周りというのは、 職場の人間関係 上司と部下 家族 そして、自分自身。   一人でやっていた仕事を チームでとレベルアップ   仕事を任せて新しい仕事にチャレンジ   自分の行動を応援する家族  ...
とことん楽しむ
2023-08-17
久しぶりの投稿となります。健康経営×ワークライフバランスのセミナー・コンサルタントが6月から9月まで続いています。経営者の視点でとらえるその前に自分自身の人生を経営しているのは自分であること。まずは、自分がとことん働くことも・自分らしく生きることも楽しむことからはじめてほしい。そんな思いから、ワークを取り入れながら進めています。どんなセミナーでもどんなテーマであろうと一つだけ守っているお伝えしたい...
空気感
2023-06-23
会議の空気感が最近心地よくなって来ました。ネガティブな課題を乗り換えて新しいチャレンジに取り組み一緒に走って来たメンバーの一体感のある空気感。 そこにいたるまでには、お互いを知り、本音を話し、その場で決めたことを信じてやってきた チームだからこそ醸し出せる空気感なのだと感じます。この空気感をもっと他のメンバーにも共有して、成長していく姿を信じています。...
新しい自分に出会うチャンス
2023-05-18
最近、リーダーの育成がうまくいかないと 感じていたので 思い切って、リーダーの仕事に 同行させてもらいました。 どんな方に出会い どんな会話をしているのか どんな感情が湧いてくるのか それが、とても感動的で 発見もたくさんありました。 そして、どんな感情で揺さぶられるのか。 生産性向上といわれる中で 効率ばかりでは解決できない そんなことがあること。 そして、やはりこの仕事の意義、 やりがいを改め...
誰と旅をしたいか?
2023-05-14
誰と旅したいか。旅というのは、楽しみのための旅でもあり人生という旅でもあり仕事という旅もあり、旅という言葉にいろんな意味をこめさせていただきました。自分一人で行く旅もありますが仲間と行く旅家族と行く旅もありますよね。どんな形であろうと一人で目的を決めずに誰と、どこまで行きたいかを一緒に明確にする事で旅の意味や価値観は、何倍にもなって心に響いていくのです。全員が旅を達成した喜びはまた、新たな旅に出よ...
打ち合わせの価値
2023-04-29
仕事の打ち合わせのコツ打ち合わせの目的を明確にしてそれからスタートすることで時間の中で得られる価値を事前に共有できます。再び、オンラインではなく面会での打ち合わせが多くなり感じることは打ち合わせの前後の会話の中で得られるつぶやきや感動した出来事やお互いを思いやる対話新しい出会いであれば短い対話の中でお互いを知る出会えた事への感謝。仕事の価値打ち合わせの価値人と人の一期一会でできているともっと、伝え...